Publicado originalmente en euskera en bidasoa.hitza.eus.

La concentración ha tenido lugar a las 12:30 de ayer al mediodía frente a la Diputación de Gipuzkoa. Piden, entre otras cosas, la equiparación de las condiciones laborales del convenio de los polideportivos de titularidad pública.

Ayer al mediodía los y las socorristas de las playas de Gipuzkoa han realizado un encuentro. Convocados por el sindicato ELA se han reunido a las 12:30 horas frente a la Diputación Foral de Gipuzkoa para reclamar un convenio propio que incluya la equiparación de las condiciones laborales del convenio de polideportivos de titularidad pública y reivindicar que la gestión integral sea asumida por la Diputación.

En Gipuzkoa hay ocho municipios con playas, desde Hondarribia hasta Mutriku. Cada verano unas 200 personas trabajan como socorristas para garantizar la seguridad ciudadana, y el servicio está gestionado por las empresas BPXport, Cruz Roja y Jaso Kirol Zerbitzuak.

El sindicato ELA ha explicado que en septiembre de 2023 tuvieron por primera vez la posibilidad de conseguir un convenio sectorial propio y que, aprovechando el mismo, se creó una mesa negociadora. En esta mesa, el sindicato defendió desde el principio la necesidad de equiparar las condiciones laborales del convenio colectivo de instalaciones deportivas de titularidad pública de Gipuzkoa, "que era la referencia antes de las negociaciones". Actualmente hay una diferencia de 6.000 euros entre los sueldos de los socorristas de las piscinas y de las playas. Por su parte, ELA reclama una reducción de la jornada de 39 a 35 horas.

Además, consideran imprescindible que la Diputación asuma la responsabilidad en lugar de que la gestión del servicio esté en manos de los Ayuntamientos. Así, en todos los municipios los trabajadores tendrían las mismas condiciones, "como se hace en Bizkaia".

Esta posibilidad fue votada en el pleno de las Juntas Generales del 13 de diciembre de 2023 y aunque fue aprobada por mayoría, han denunciado que la Diputación de Gipuzkoa aún no la ha puesto en marcha. Sin embargo, los y las trabajadoras siguen sin acuerdo después de ocho meses. Han decidido movilizarse en esta situación.