Abotsanitz exige al gobierno municipal de Hondarribia que ejecute las ofertas de empleo aprobadas desde 2017 y que cubra los puestos de la plantilla municipal vacantes.

El coronavirus ha causado un terremoto en nuestra sociedad, tanto a nivel social como económico. Nadie sabe como va a evolucionar y, por ello, aún no se puede adelantar cuáles serán las consecuencias a largo plazo. Pero las instituciones públicas deben prepararse para volver a la normalidad, para que la población recupere la relación que tiene con la administración. Para ello es necesario que la maquinaria pública se ponga en marcha al ciento por ciento. Por supuesto, ello conlleva determinar las medidas de seguridad necesarias y una planificación de los servicios que se van a ofrecer.

El Ayuntamiento de Hondarribia tiene los recursos necesarios para hacer frente a la crisis sanitaria. Cada año recauda más de lo que gasta, y ya ha acumulado un remanente de 54 millones de euros. Dinero de sobra, y escasez de personal. El Ayuntamiento debe ser capaz de responder al aumento de la tasa de desempleo consecuencia de la crisis, convirtiéndose en un agente activo contra la pandemia.

Cada ejercicio, Hondarribia invierte en personal menos de lo previsto. Comparándolo con consistorios cercanos, tiene una plantilla demasiado pequeña, y un índice de interinidad abrumador. La ley aprobada en 2017 obliga al Ayuntamiento a reducir la interinidad hasta el 7% antes de terminar este año. Hoy en día es superior al 60%. Y en vez de disminuir, crece. En 2017 había 20 trabajadores interinos en el Ayuntamiento, hoy ya son 25. Y en el mismo lapso de tiempo, el número de trabajadores funcionarios se ha reducido de 47 a 36.

Dieciocho puestos sin cubrir

Además de la interinidad, hay 18 puestos de trabajo de la plantilla municipal sin cubrir, 6 más que en 2017. Y no se ha ejecutado ninguna de las ofertas públicas de empleo aprobadas durante el último trienio. En tres años en el Ayuntamiento hemos aprobado crear 25 puestos de trabajo. Ninguna de esas ofertas se ha ejecutado. Y hay trabajadores que llevan más de 10 años en puestos que no existen.

Crear puestos de trabajo es la manera más efectiva que tiene el Ayuntamiento de Hondarribia para paliar las consecuencias de la crisis. Puestos de trabajo públicos y duraderos. Cubrir la plantilla para dar respuesta a la población y, asimismo, corregir por una vez los problemas crónicos de los que adolece.

Por todo ello, exigimos que se ejecuten de inmediato las ofertas públicas de empleo aprobadas y publicadas durante los últimos años, y que se inicien los procesos para cubrir los puestos de trabajo vacantes de la plantilla municipal.