Irabazi: “Igualdad y diversidad”

Imagen-181IRUN: un espacio de encuentro y de convivencia en diversidad

Debemos promover un modelo de sociedad donde no exista ningún tipo de discriminación, ya sea por raza, sexo, religión, discapacidad psíquica o física u origen social. Las diferencias suman y enriquecen nuestra cultura, pues proporcionan una gran diversidad de puntos de vista, opiniones e ideas.

Desde Irabazi Irun, la izquierda alternativa, transformadora y ecológica nos comprometemos a continuar en las calles la lucha por la igualdad real, así como a servir de altavoz del movimiento LGTBI en las instituciones.
 
Vamos a garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de hombres y mujeres, promoviendo políticas de igualdad.
 
IRABAZI IRUN se compromete a trabajar desde nuestro ayuntamiento en pro de una ciudadanía activa y comprometida para poder construir entre todos otro Irun más igualitario y tolerante. Las políticas de igualdad deben tener como objetivo el corregir las situaciones de desigualdad de las mujeres en todos los ámbitos, laboral, social, por lo que el ayuntamiento deberá incorporar la perspectiva de género a todas sus decisiones, con el objetivo de superar las desigualdades entre mujeres y hombres.
 
Aplicar la Ley de Igualdad en todos los ámbitos municipales y promover políticas activas de igualdad, creando unidades de género.
 
Potenciar la Mesa Municipal de Igualdad para posibilitar la coordinación de los distintos colectivos de la ciudad.
 
Impulso y seguimiento del Plan de Igualdad, de manera que pueda evaluarse periódicamente la erradicación de la desigualdad.
 
Ámbito laboral en el Ayuntamiento

Elaborar Planes de Igualdad Evaluables de mujeres y hombres. Los planes deberán ser participativos y transversales, por lo que la perspectiva de género deberá impregnar todas las concejalías.
 
Se adoptarán medidas encaminadas a la eliminación en su ámbito de las discriminaciones directas e indirectas en la desigualdad salarial de las mujeres.
 
Violencia de género

Creación de unidades de género o igualdad en todas concejalías con un centro de atención integral a las víctimas de violencia de género.
 
Ofrecer, de manera asequible y fácil, información y apoyo a mujeres y menores en situación de violencia y financiar, de manera suficiente y estable, casas de acogida.

Asociativo

Fortalecimiento de las organizaciones de mujeres e impulso de consejos de mujeres con participación del asociacionismo feminista.
 
Ámbito ciudadano

Aplicar medidas de conciliación a través de becas comedor, becas de transporte, becas de libros, flexibilidad de horarios en escuelas infantiles y colegios, etc.
 
Desarrollar el programa "Educar para la igualdad" en centros educativos y sociales
 
Apoyo a las escuelas infantiles

Apostamos por avanzar para que la enseñanza infantil pública pueda cubrir toda la demanda, prestando apoyo a las escuelas infantiles del municipio tendiente a extender la educación obligatoria entre los 0 y 3 años. Nos planteamos la construcción de nuevos centros para su incorporación al Consorcio Haur eskolak. Estudiar nuevas formas como las guarderías a domicilio o servicios de acogida matinal en los centros escolares, destinados a conciliar la vida familiar y laboral.

IRUN: un municipio tolerante y no confesional

Promover la libertad de conciencia y creencias, protegiendo el derecho individual de todas las personas a sus propias convicciones y a las prácticas religiosas, si lo desean.
 
Garantizar el carácter laico de las instituciones públicas

IRUN: un espacio de encuentro para la interculturalidad y la convivencia en diversidad

Desarrollar y poner en marcha Planes de Integración efectivos fomentando la convivencia en la interculturalidad desde una ética cívica democrática, laica y no sexista.
 
Impulsar la policía de barrio, donde proceda, para que pueda atender las demandas ciudadanas de una manera más cercana y eficaz. Formar a la Policía Local en derechos humanos, especialmente en el tratamiento de casos de violencia racista y LGTBIfobia.
 
Elaborar programas educativos específicos contra la discriminación para los centros educativos del municipio.
 
Mantener cauces de comunicación y colaboración permanentes con los colectivos sociales del municipio.
 

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