ELA.- La propuesta realizada hoy (por el 18 de febrero) por tres de las patronales del sector para los próximos 6 años, no garantiza el poder adquisitivo y plantea congelación para los años 2017 y 2018 para las trabajadoras del sector de residencias.

Hoy se ha celebrado en el PRECO reunión de la mesa de mesa de negociación del convenio de residencias de Gipuzkoa, las patronales que han participado se han negado a estimar las dos cuestiones que para ELA son prioritarias para participar en la misma , una propuesta que reconozca los dos ámbitos de negociación (empresa y sector) y que la propuesta tenga efectos retroactivos desde el año 2017, por tanto ELA no ha participado en la reunión.

La propuesta es de tres patronales del sector, entre las que no se encuentra la egunda patronal del sector. Han presentado una nueva propuesta para los próximos 6 años que no garantiza el poder adquisitivo y congelación para los años 2017 y 2018.

La propuesta auspiciada por LARES va en consonancia con los liderados por está patronal en el Estado donde las trabajadoras del sector trabajan 1800 horas a cambio de 800 euros netos, la propuesta no ha sido aceptado por los tres sindicatos presentes en la reunión que ya manifestarón en su momento su rechazo a firmar un convenio en minoría.

ELA se reafirma en el preacuerdo alcanzado con dos de las patronales, principio de acuerdo de eficacia general e insta a que la Diputación Foral de Gipuzkoa, conocedora de la misma financie dicho preacuerdo.

ELA quiere recordar que el preacuerdo alcanzado supone para las trabajadoras del sector los siguientes contenidos:

• La recuperación del Convenio provincial muerto desde el año 2010 y la renovación de los convenios de empresa.
• Que las trabajadoras del sector tuvieran de base jornadas completas y contrato indefinido.
• Dar pasos cuantitativos y cualitativos, con subidas salariales muy por encima del IPC, para acabar con la brecha salarial.
• Mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar .
• Mejoras muy importantes en los pluses de festivos, fines de semana.
• Mejora en las cargas de trabajo, descansos etc.

Por tanto ELA anima a las trabajadoras del sector a secundar los 19 días de huelga que comenzarán el próximo día 20 de febrero par lograr que se materialice el preacuerdo alcanzado.