LAB Sindikatua.- La plantilla de Empark, ante la modificación sustancial que ha realizado la empresa y la falta de voluntad que muestra por negociar la mejora salarial y de condiciones laborales, el 31 de diciembre realizaremos una concentración. La empresa Empark gestiona 4 parkings públicos de Donostia; Okendo, Boulevard, Kontxa y Katalunia, y una en Irun. En total somos 21 personas en plantilla en Donostia y 4 en Irun.

Trabajamos de lunes a viernes, en turnos de día, tarde y noche, con una jornada anual de 1.774 horas (casi 39 h/semanales). Todo esto por nominas que, en el caso de auxiliares, no llegan a 1.400 euros brutos mensuales con todos los conceptos (antiguedad, plus de nocturnidad, plus festivo....), calendarios semanales que se entregan los jueves, bajas o vacaciones que no se sustituye y, por consiguiente, calendarios que nuevamente se modifican para atender el servicio. Por esta razón, por ejemplo, muchas veces, no hay nadie en el parking para atender a los clientes.

Con el inicio de curso, llamamos a la empresa para negociar un Convenio de Empresa para todos los parkings de Gipuzkoa, con el claro objetivo de reducir la jornada anual, garantizar salarios dignos y mejorar condiciones, sobre todo el calendario. Pero la empresa, bajo la excusa del plan que quiere poner en marcha el ayuntamiento de Donostia para el año 2023, con el objetivo de crear una zona de bajas emisiones, solo propone prorrogar las condiciones actuales sin revisión salarial hasta el 2023.

Estando en esta situación, el pasado 30 de noviembre, la empresa inicio un proceso de Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales, la cual finalizó el pasado 17 de diciembre sin acuerdo. La empresa, aun así, ha decidido ejecutar su última propuesta, por lo que interpondremos una demanda.

La empresa quiere cambiar el horario, obligarnos a que más de dos personas no cojan vacaciones al mismo momento, y meter a toda la plantilla en una misma bolsa de turno, comprometiéndose a 18 personas. Estas modificaciones dificultan nuestro derecho a la conciliación, y teniendo un turno de noche, trastoca nuestro descanso. Limitan nuestro derecho a disfrutar de las vacaciones, obligándonos de manera indirecta a tener que coger en periodos que no queremos.

Argumentan el nivel de ocupación y la alta incidencia que hay a ciertas horas del día, pero desde la parte social entendemos que esta realidad solo se puede atender mejor contratanto a más personal, sustituyendo todas las vacaciones y bajas, y teniendo una plantilla concreta en cada parking.

Estamos enfadados y no nos pensamos callar. Nos quieren congelar el sueldo cuando, además, el precio de la vida no hace más que subir; nos quieren explotar, para que con el mínimo de personal se garantice el servicio más óptimo posible mientras ellos se llevan el beneficio; nos quieren como perros, de un parking a otro todo el día. ¡No!

Igualmente queremos hacer un llamamiento al Gobierno Municipal de Donostia, en especial a su alcalde Sr. Eneko Goia, a que deje de mirar para otro lado y mueva los hilos que tiene y puede para solucionar este conflicto. No olvidemos que estos parking son municipales aunque sea la empresa EMPARK quien los gestione.

Anunciamos que vamos a pedir reunirnos con todos los grupos municipales para explicarles la situación y pedirles que tomen cartas con el asunto. Creemos que no se puede seguir permitiendo que, mientras la empresa obtiene beneficios de unos parking municipales, la plantilla tengamos unas pésimas condiciones laborales y salariales.

El próximo 31 de diciembre realizaremos una concentración a las 16:15, en la entrada del parking de la Kontxa, plaza Cervantes, para denunciar esta situación y emplazar a la empresa a que no realice las modificaciones y cambie de postura en la negociación.