El nuevo convenio será válido para los años 2023 y 2025.

La plantilla de la producción del sector químico Alai Extrusion han llegado a un acuerdo para renovar su convenio laboral en la segunda jornada de huelga. Tendrá una duración de 2023-2025 y afectará a 85 trabajadores.

La negociación del convenio comenzó en 2022, pero la negociación del convenio se alargó y en 2023 tampoco se pudo cerrar el acuerdo, según ha explicado el representante de LAB Joseba Ruiz. Ruiz ha recordado que el IPC de 2023 era muy alto y que los trabajadores no podían "perder de ninguna manera" el poder adquisitivo.

Durante los años que dure el convenio, los trabajadores tendrán incrementos salariales en función del IPC, mejoras en las licencias y mejores condiciones para las nuevas incorporaciones. La dirección ha aceptado todas las peticiones solicitadas por el comité de empresa, con el apoyo de los sindicatos LAB y ELA.

Negociación

En el inicio de las negociaciones, el comité pidió que se garantizara el IPC, pero Ruiz ha recordado que la empresa nunca garantizó el IPC, y ha añadido que en un momento dado recibieron la propuesta de eliminar el suplemento que la empresa tiene que dar a los trabajadores que estaban de baja.

Han explicado que el enfado generado por la idea de eliminar el suplemento ha ayudado a la comisión a canalizar la negociación "para que en ningún caso hubiéramos dado un paso atrás y garantizaran los IPC". La representante de LAB ha señalado que se ha demostrado que la solidaridad y la lucha "por el buen camino" ha dado "muy buenos resultados". "Creemos que en el futuro, también en empresas vecinas y sectores adyacentes, este tipo de situaciones se pueden resquebrajar".

Publicado originalmente en euskera en bidasoa.hitza.eus