ELA.- Los tribunales también dictaminan que Merkal Calzados no ha respetado los derechos sindicales de la plantilla.

En Merkal Calzados de Gipuzkoa hay 50 trabajadoras (ELA cuenta con cinco representantes) y llevan 130 días de huelga para reivindicar un acuerdo de empresa, de ellos tres meses en huelga indefinida. De hecho, el convenio sectorial no ha sido renovado desde 20009 y el de la empresa quedó derogado en 20109. La dirección, sin embargo, sigue haciendo oídos sordos y ha vulnerado el derecho de huelga de la plantilla.

ELA ha denunciado esta situación tanto en la Inspección de Trabajo como en los juzgados y ambos les han dado la razón. Por un lado, la Inspección de Trabajo reconoce que Merkal Calzados ha sustituido a las trabajadoras en huelga, lo que supone una vulneración del derecho de huelga. Por otro lado, ELA denunció en mayo en los juzgados que la empresa denegó a la representante del comité el uso de las horas sindicales con el pretexto de cubrir la baja de una trabajadora. El juzgado, dando la razón a ELA, pone de manifiesto la actitud antisindical de la empresa.

ELA pide a Merkal Calzados que atienda las reivindicaciones del personal y respete los derechos de la plantilla. Las trabajadoras tienen claro que seguirán luchando por sus derechos.