Quieren que se acabe con la brecha salarial, pero las negociaciones están "bloqueadas" con la empresa.

Decenas de mujeres se han concentrado la mañana de ayer frente al Ayuntamiento de Irun, en la plaza San Juan. Todas, barrenderos municipales, mujeres. Desde 2019 están sin subidas salariales en función del IPC y quieren negociar con la empresa un salario digno para acabar, en parte, con la brecha salarial. Según han informado los sindicatos, en estos momentos hay en el grupo de trabajo 80 operarios municipales de limpieza.

La delegada de ELA, Ainhoa Arretxe, ha asegurado que la negociación está bloqueada y ha puesto la mirada en el Ayuntamiento para mediar. Precisamente, tras la protesta de esta mañana, representantes sindicales se han reunido con el Ayuntamiento para informarles de la situación. ELA tiene tres representantes y LAB y CCOO uno cada uno.

Mari Carmen Sánchez, de CCOO, ha explicado que las condiciones laborales aumentan la brecha salarial, ya que la mayoría de la plantilla tiene un contrato fijo discontinuo y una jornada parcial. En este sentido, piden la equiparación con los salarios de los barrenderos. En la actualidad, la diferencia entre las bases salariales es del 15%, unos 3.300 euros.

La representante de LAB, Ainara Etxabide, dice que las licitaciones suelen ser de dos años y que teniendo en cuenta la empresa estatal Samyl plantea un incremento como en Madrid, pero que hay que tener en cuenta la realidad de aquí.

Arretxe ha señalado que están en contacto con la empresa. En concreto, ha añadido que la movilización de los trabajadores tendrá una relación directa con la actitud tanto de la empresa como del ayuntamiento.

Fuente: Udal garbitzaileek soldata duinagoa nahi dute