Con fecha 26 de Abril del presente año la Asamblea de Irun de Ezker Anitza-IU presentó una solicitud para la creación de una ordenanza de Igualdad en nuestra ciudad, la contestación la recibimos seis meses después.

En dicha solicitud planteamos que a pesar de que en el III Plan de Igualdad se incluye la elaboración de una ordenanza en dicha materia, a día de hoy todavía no se han dado pasos en ese sentido, hecho éste que queremos denunciar.

Una ordenanza de igualdad dotaría a las actuaciones en dicha materia de una mayor estabilidad, sin que pudieran verse afectado por posibles cambios de gobierno.
Una ordenanza de igualdad obligaría a contemplar dotaciones presupuestarias destinadas a actuaciones en dicha materia.

Por ello solicitamos al Gobierno Municipal dé a la igualdad la importancia que realmente merece y ponga en marcha un proceso para la elaboración y aprobación de una ordenanza de igualdad.

Que el Gobierno Municipal abra dicho proceso a la participación de asociaciones feministas, colectivos sociales, culturales y a grupos políticos, aunque no estén representados actualmente en el Ayuntamiento de Irun y que se haga llegar nuestra solicitud al resto de grupos políticos que actualmente tienen representación en el Ayuntamiento de Irun.

Desde Ezker Anitza-IU creemos que es necesaria una ordenanza de igualdad en el municipio para combatir la discriminación contra las mujeres, un fenómeno estructural y universal al que nuestro municipio no es ajeno y que supone un lastre para su desarrollo social, económico y humano.

Que el objetivo general de esta Ordenanza es lograr la igualdad de mujeres y hombres a nivel municipal eliminando toda forma de discriminación contra las mujeres. Para ello, además de hacer público su compromiso con la igualdad, el gobierno municipal implicará a las demás instituciones públicas y políticas, así como a las organizaciones privadas y de la sociedad civil.

Debemos dotar a las políticas municipales de igualdad del mismo rango y seguridad que otras materias como pueden ser el urbanismo, de forma que no queden abandonados a la suerte de la voluntad y sensibilidad política de cada corporación.

Es necesario incorporar la perspectiva de género a todas las políticas que se hagan desde el Ayuntamiento, en diversas materias (Urbanismo, Deportes, Presupuestos, Fiestas…., sólo por citar algunos ejemplos).

No existe área de Igualdad como tal (esta materia está integrada en Bienestar Social, en "Cooperación al Desarrollo, Derechos Humanos, Valores e Igualdad).
Existe una Técnica de Igualdad e Integración Social (no Técnica de Igualdad propiamente dicha).

El Plan de Igualdad 2013-2016 (al que se eliminó el apartado relativo a las Fiestas, donde se hablaba de abordar el conflicto en torno al Alarde y aun así fue llevado a Pleno y aprobado) finaliza este año, habrá que evaluarlo, es una oportunidad para aprobar una ordenanza, más aún teniendo en cuenta que en marzo de este mismo año, el Pleno de la Corporación aprobó adherirse a la Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.

Ezker Anitza-IU, en aquellos municipios en que tiene representación a través de la coalición Irabazi, por ejemplo en Donostia, ha solicitado la elaboración y aprobación de una ordenanza municipal.

Problemas concretos en Irun
Las agresiones sexuales a mujeres y la homofobia no son algo ajeno a nuestro municipio, solo en el último año se han registrado en Irun 126 denuncias por agresiones sexuales a mujeres. Así mismo, hace poco, se hacían públicas las agresiones homófobas, que durante más de tres años, viene denunciando el entorno del Bar ESKINA MOSKU.

En el mundo laboral, la discriminación por sexos también se hace presente en el municipio. De las 4159 personas paradas en Irun a fecha octubre de 2016, el 58,82 % corresponde a mujeres, frente al 41,19 % de hombres. (*Datos publicados EUSTAT)

Por otro lado en Irun existe un conflicto en torno a la participación igualitaria de las mujeres en el acto central de las fiestas (Alarde). Esto también debe incluirse en la ordenanza, como primer paso para un abordaje serio. Un acto que se celebra un día al año no puede condicionar hasta este punto las cosas que se hacen en el municipio en materia de igualdad.

Hoja de ruta
Durante los próximos meses queremos tener una ronda con las formaciones presentes en el Ayuntamiento para presentar el borrador de ordenanza de igualdad que estamos elaborando, así como con las asociaciones feministas de la ciudad con el objetivo de trabajarla de manera colectiva. Es el momento de pasar de las palabras a los hechos porque de nada sirve adherirse a la Carta Europea de Igualdad y luego no hacer nada.