ELA Sindikatua.- Las y los trabajadores de la empresa SDR han decidido en asamblea convocar Huelga Indefinida, a partir del día 23 de mayo, en defensa de los puestos de trabajo.

La empresa es una subcontrata de Amazon, dedicada al reparto de la paquetería que la multinacional tiene en Gipuzkoa. La plantilla está compuesta por 61 personas y la empresa SDR ha iniciado el procedimiento para la realización de un ERE, que conlleva el despido de todas las personas.

SDR, es una de las 3 empresas que Amazon tiene en Gipuzkoa subcontratadas para realizar el reparto de su paquetería, donde las condiciones laborales que prevalecen son las de salarios de miseria con jornadas desreguladas. En SDR se realizaron en el mes de diciembre elecciones sindicales donde se eligió un Comité de Empresa compuesto por de 5 personas pertenecientes al sindicato ELA.

El Comité de Empresa alcanzó en el mes de febrero un acuerdo con la empresa para dignificar las condiciones laborales existentes, haciendo que fuese de aplicación el convenio del Transporte de Mercancías de Gipuzkoa, lo que supuso un incremento del 38% en los salarios que venían percibiendo las y los trabajadores. En el mes de abril, SDR notifica la decisión de iniciar el despido de todas y todos los trabajadores.

Escasamente pasados 4 meses de la realización de las elecciones sindicales y 2 meses de alcanzado el acuerdo de dignificación de las condiciones laborales, se produce la decisión de despedir a todas las personas que trabajan en SDR. Es más que evidente, que detrás de esta decisión está la mano de la multinacional Amazon, que es quien toma la decisión de despedir y SDR quien tiene el papel de ejecución.

Es totalmente inasumible para las personas que trabajamos en SDR aceptar que el modelo Amazon tenga que ser el que establezca las condiciones laborales que las y los trabajadores de Gipuzkoa vayamos a tener. Amazon impone a sus subcontratas unas condiciones laborales sustentadas en salarios de miseria con jornadas totalmente desreguladas y cuando se consigue una dignificación de estas condiciones, como ha sucedido en SDR, la decisión que toma Amazon sea despedir para volver a subcontratar el servicio a otra empresa, que realizará el mismo trabajo, pero en condiciones de miseria.

Denunciamos el modelo de trabajo Amazon. Exigimos respeto a la libertad para mejorar las condiciones laborales. Y queremos trasladar a la sociedad en general la perversión a la que Amazon está llenando su modelo de negocio. Donde las personas que trabajan en las empresas subcontratadas son los “nuevos esclavos” del modelo neoliberal.