Sindicato ELA.- ELA convoca huelga los días 12, 13, 14, 20, 21, 24 y 25 de junio. El salario del personal de este servicio es un 30% inferior al del resto de sectores de la localidad subcontratados por el Ayuntamiento.

El servicio de ayuda a domicilio de Hondarribia cuenta con 25 trabajadoras, todas ellas mujeres, que cuidan y ayudan a las personas mayores de la localidad y a otras personas con necesidades para que puedan llevar una vida lo más digna posible.

El servicio que ofrece el Ayuntamiento es público pero está gestionado por la empresa Zaintzen-Clece, subcontratada por el Ayuntamiento. Esto supone un empeoramiento de las condiciones laborales de la plantilla para que la empresa tenga beneficios.

Tienen sueldos anuales inferiores en 8.000 euros al personal de jardinería, polideportivo o mantenimiento que presta otros servicios en la localidad. Además, la mayoría de las trabajadoras tienen jornada parcial en contra de su voluntad. Asimismo, no tienen un calendario fijo y no saben qué sueldo tendrán cada mes. Por ejemplo, si algún usuario o usuaria ha acudido al médico, se ha ido de vacaciones o a la peluquería en la franja horaria en la que le corresponde el servicio, la trabajadora no percibirá el abono correspondiente, debiendo recuperarlo, en el mejor de los casos, en otro momento. Este tipo de prácticas sólo pueden entenderse como consecuendia de la brecha de género.

Tanto con la empresa como con el ayuntamiento se han mantenido varias reuniones, pero sin resultados. El Ayuntamiento, que es el titular del servicio, acaba de poner en marcha los pliegos y eso significa que se complica el camino para alcanzar un acuerdo digno.

La huelga general feminista del pasado 30 de noviembre reclamó un nuevo sistema de cuidados por la mayoría de los sindicatos y agentes sociales vascos. Es el momento de pasar de las palabras a los hechos y el ayuntamiento tiene una oportunidad única para hacer realidad las reivindicaciones del 30 de noviembre.

Por ello, las trabajadoras han convocado 7 jornadas de huelga en el mes de junio, concretamente los días 12, 13, 14, 20, 21, 24 y 25, con el objetivo de conseguir las condiciones que tienen las trabajadoras de otros colectivos de la localidad y compañeras del SAD de localidades vecinas. Hacen un llamamiento tanto a la empresa como al ayuntamiento a dar los pasos necesarios para que se acuerde un convenio que saque a los y las trabajadoras de la precariedad.