Durante las últimas legislaturas han sido numerosas las referencias del Gobierno Vasco hacia las excelencias de la I+D de nuestro país.  Sin embargo, esto contrasta con la dura realidad: la disminución en el número de trabajadoras de la I+D en los últimos años, así como la degradación en sus condiciones laborales ha llegado a unos niveles alarmantes.

Los trabajadores del Carrefour-Oiartzun, después de una asamblea realizada el 10 de Mayo han decidido que los días de huelga previstos para los días 12, 13 y 15 de Mayo quedan no se van a realizar.

La razón detrás de esta decisión está en que los responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la central han mostrado disposición para negociar la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del centro.

ELA.- Los días 12, 13 y 15 de Mayo del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun continuará con la huelga ya iniciada en el mes de Abril del 2017, con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales.

ELA.- Los días 15, 18 y 28 de Abril del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun realizará una huelga con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales. Se trata de un colectivo que lleva 4 años con el salario congelado y que sufrió con la firma del último convenio estatal de grandes almacenes, una subida de 28 horas de trabajo al año. La contratación temporal llegó a alcanzar alrededor de las 300 personas durante los años 2014 y 2015, siendo la única vía de entrada a la empresa la contratación a tiempo parcial.

Ayer, día 6 de Abril del 2017,  ELA, que ostenta el 100% de representación de los trabajadores,  alcanzó un acuerdo con las empresas BIDASOA XXI y OIASSO, gestionadoras de los polideportivos de Artaleku y Azken Portu de Irun, para la renovación del Convenio Colectivo de empresa.